Rippling ห้ามผู้เก่าที่ทำงานที่คู่แข่งเช่น Deel และ Workday จากการขายหุ้นเสนอราคาของตน

ความต้องการของนักลงทุนที่ได้เพิ่มขึ้นอย่างสูงสำหรับหุ้นของธุรกิจสตาร์ทอับอัดของ Rippling - มูลค่ามากกว่า 2 พันล้านดอลลาร์ ตามสิ่งที่บริษัทบอกกับ TechCrunch

แต่มีข้อยกเว้นใหญ่หนึ่ง: บริษัทห้ามพนักงานเก่าที่ทำงานสำหรับบริษัทคู่แข่งบางส่วนจากการขายหุ้นของพวกเขา มีกลุ่มเล็กๆของพนักงานเก่าที่พยายามทำให้บริษัทเปลี่ยนนโยบายนี้ TechCrunch ได้เรียนรู้ว่า แต่จนถึงขณะนี้ไม่มีการเปลี่ยนแปลง < / p>

นอกจากนี้คอ Rippling ได้บอกผู้ที่ขายหุ้นไปก่อนหน้านี้ โดยเฉพาะการขายนี้จะไม่ได้รับอนุญาตให้ขายหุ้นมากเท่ากับครั้งนี้

เพื่อสรุป: เมื่อเดือนเมษายน TechCrunch เปิดโอกาสว่า Rippling กำลังทำการเสนอราคาใหญ่สูงสุด 590 ล้านดอลลาร์สำหรับพนักงานและนักลงทุนที่มีอยู่ ซึ่งมี Coatue เป็นผู้นำ พร้อมกับรอบที่เล็กพร้อมเสริมบริษัท Series F 200 ล้านดอลลาร์ โครงการรวมคุ้มค่าให้กับธุรกิจซอฟต์แวร์ HR Rippling ที่ ค่าแล้ว 13.5 พันล้านดอลลาร์, บอกทั้งบริษัท

มันไม่ใช่การขายเพียงครั้งเดียว ที่ทำให้พนักงานและนักลงทุนเก่ามีโอกาสขายหุ้นบางส่วน แต่มันเป็นการขายที่ใหญ่ที่สุดและกำไรมากที่สุดมาก เหมือนกับของที่เกิดขึ้นในปี 2021 ผู้ก่อตั้งและ CEO Parker Conrad บอกกับ GM และ EIC Connie Loizos ของ TechCrunch

กติกาสำหรับการขายนี้ ตามสรุปของรายละเอียดที่เห็นได้โดย TechCrunch, คือ:

• เสนอให้ทั้งพนักงานปัจจุบันและเก่า
• เกี่ยวกับตัวเลือกไม่ใช่หุ้นจำกัด (หุ้นที่พนักงานต้องซื้อไม่ใช่หุ้นที่ถูกพร้อมไว้แก่พนักงานในวรรคชำนาญเป็นส่วนหนึ่งของแพคเกจค่าจ้างของพวกเขา)
• พนักงานมีสิทธิ์ขายหุ้นได้ถึง 25% ของส่วนที่มีสิทธิ์แล้ว แต่บริษัทกำลังรวมเขาไปในการนับหุ้นที่พวกเขาขายในเสนอราคาก่อนหน้า
• หากพนักงานขายหุ้นผ่านวิธีการใดนอกเสนอราคาของบริษัท บริษัทเตือนว่าจะนับหุ้นเหล่านั้นสองครั้ง ต่อไป
• พนักงานเก่าที่ทำงานสำหรับ "คู่แข่ง" ไม่มีสิทธิ์เข้าร่วม

Rippling บอก TechCrunch ว่า พนักงานที่ทำงานสำหรับบริษัทต่อไปถูกตัดออก: Workday, Paylocity, Gusto, Deel, Remote.com, Justworks, Hibob, Personio. แหล่งข้อมูลบอก TechCrunch ว่า พนักงานที่ทำงานที่บริษัทเหล่านี้ไม่ได้รับข้อมูลใดๆเกี่ยวกับการขายเสนอราคา แต่ได้ยินเกี่ยวกับการถูกยกเว้นของพวกเขาผ่านทางใบฏาน

ไม่มีใครสงสัยเลยว่าของที่จะดีที่สุดในรายชื่อ คือ Deel หรือแม้ช้า เช่นตามกระทู้บน Blind "ทุกคนที่มีตัวเลือกมีสิทธิ์, รวมถึงพนักงานเก่า ยกเว้นถ้าคุณไปที่ Deel แล้วคุณจะล้ม lol. "

เมื่อบางพนักงานที่เก่ารู้ว่าตนถูกยกเว้นออกจากการขาย บางคนตั้ง letter อย่างดุกับ Conrad และทนายทะเลาะกับล่าว, Vanessa วู, ของ Rippling ถึงขอนุญาต Rippling ที่จะเปลี่ยนจิตใจของพวกเขา Rippling ปฏิเสธที่จะทำเช่นนั้น

ในกรณีนี้ มีการของงี้ที่สูงเกี่ยวกับจดหมา , เช่นกับมาตรการที่เท่าเทียมที่ได้รับมองไปเห็น, ที่ Rippling ส่งหนังสือถึงบางคนเพื่อเรียกร้องสิ่งเหล่าโดยเรื่อยโทษจากฝ่ายความโทยบอด้ายติดตัวที่เหน็ดซึ้้ซไหมดในพวกพวกเขารีพร้าวบริษัท ซึ้้ใบทะเลาบอดายต่งเปลี่ย